文化，尤其对于凯时人生就是博的文化，是应该被所有人员同事接受并言必称的东西，内容简明反复强调，洗脑般的谈论，而且从企业最高层的言论，到各个中高层的会议，甚至于茶话会、座谈会等等，无不对其进行强调、重申——在此，我说的是内容，不是“文化”这两个字。
我认为凯时人生就是博的文化不是天天高叫着我们有文化，我们要建立文化，还弄个红宝书般的《文化大纲》高举着，但请仔细阅读，文化是什么？面面俱到，看似都说了，倘若换个企业，一样通用，所以，共成长也好，精神风貌或者多方才艺也好，需要体现的是什么？是“与您分享美好未来”么？这句话对应的实质，也就是我们的工作是什么？我们是怎么做的？哪些工作在对应？我们需要解释，您是谁？消费者、配合单位、政府相关部门、我们的同事们？分享，分享些什么？我们有什么？我们需要有什么？美好的未来在何方？想发出《让子弹飞》里面张麻子的呐喊“先翻译翻译，什么叫与您分享美好未来”。
如果我们真的尊重我们的消费者，在设计之初，营销提出定位方案之前，我们要问问我们的消费者，他们在这个地方需要什么样的产品？他们有什么爱好？他们的生活习惯是什么？他们担心的是什么？他们对未来的期许是什么？我们定位的产品是否符合他们的基本需求？这个是我在公司从工作到现在一直想好好做的东西，曾经的万象三区做到了，曾经的湖州一期项目做到了，但我们做得不够，我们还有待提高，如果能更好，我们将卖得更好。为什么不做了？因为也能卖好，因为浮躁，因为没得到重视，因为我们不想与他们分享美好未来。在交付房屋之后，我们会负责地进行返修，直到满意。即使及时的对投诉的问题第一时间的反馈，曾经有知名百年企业说过，消费者的投诉等于是给你第二次机会，如果仍然不予以重视，你将失去这个消费者的全部。在这个社会化媒体当道的今天，消费者的口碑将发挥巨大的影响，没人敢轻视消费者。然而，我们是否做到了？对于万象新天的漏水，对于空调的失效，对于空调室外机的无法解决，对于物业的智残保安……我们到底为消费者做了什么？何谈分享美好未来？
如果我们真的尊重我们的配合单位，他们也会尊重我们，我们一起制定规范的操作步骤，制定严格的奖惩措施，我们找到那个可以和我们互相尊重的配合伙伴，与它一起分享美好的未来。尊重设计的想法，尊重广告公司的创意，尊重每个业务人员的付出，甚至尊重保安保洁的辛勤劳动。他们会同样给予我们以尊重，会充满责任感与使命感的服务我们，服务我们尊重的消费者们。海底捞为何宇宙无敌？他们尊重每个员工，不是简单的重视，不是简单的绩效激励，不是简单的生日礼物，而是发自内心的尊重，像家人一样，给予帮助、支持和信任，是真正地与他们分享美好未来。
如果我们真的尊重政府相关部门，我们会将其当做真正的审核、监督、管理与服务的父母官，我们会拒绝行贿，像万科一样的高调，即使碰壁，但我相信，因为我们的尊重，他们将还以尊重。我们将不用再去提及我们是一家国企而证明我们的负责，而是列举我们的案例——曾经为政府做出的利益让步使得区域得到发展，人民安居、提振税收、增加就业等。我们将理直气壮地告诉他们，尊重是相互的，也是有代价的，请相信我们。
所以凯时人生就是博的文化这个名词现在基本已经流于表面化，与您分享美好未来也仅仅是个说法，甚至不如“心怀高远，脚踏实地”说得明白，至少当年的我们都在脚踏实地的做事情，而现在的我们是否在本着“与您分享美好未来”的情怀呢？还是仅仅高喊着凯时人生就是博的文化的重要性？我在迷失。
文化——它不应该是糊涂的血淋淋的大革命，不应该是焚书坑儒的推倒重建，更不应该是流于形式的口号，直到我们根本不知道它是什么。我认为是需要在各种感知渠道中建立，不断强化，在工作的过程中得到印证，才能形成的。看、听、说、学、讨论、然后在工作中实践，我们在做，我希望做得更彻底，我希望我们对提出的这个很美好的东西再认真一些，从上到下的领悟，并且将其作为一把标尺衡量我们在工作中做的每一件事情。
我爱天鸿，如果说初恋仅仅是一见钟情或者对于那种感觉的少年懵懂，天鸿对于我来说已经是复婚了，她以她的魅力深深地吸引着我，就是那种不断奋发向上的精神。我们一直也不宣称我们是大开发商，但是我们步伐稳健，多年中的每一步我们都曾踏得很实。我们曾经不怕困难，从东润枫景的电磁辐射到万象新天的精装交房，老同志们身先士卒，我们从来都是敢打硬仗的汉子；我们曾经锐意创新，从燕沙后的跨界营销到北岸长风的资源整合，每次点亮智慧，都成就了业内的一段佳话；我们曾经豪情万丈，从北京和济南万象那一眼望不到边的百万平米，到富阳从山上俯瞰时的激动人心，都曾引发无限遐想，多少个无眠的设计方案、营销方案、建设方案的漫漫长夜，烟雾缭绕的会议室，因为对方案的坚持推门而出的尴尬场景，造就了从沙盘照亮现实后的万家灯火。
而现在，我能看到的就是斑驳破落的北京万象新天，弱智一样的保安，邻居抱怨的漏水，每天聊天、偷菜、三国杀的同事们。我希望我们的“与您分享美好未来”不是口号，我希望我们的凯时人生就是博的文化能带给我们不是形式而是震颤，我希望内刊不是任务而是发自肺腑。我希望很多，但我也要努力，作为一个年轻的老同志而努力，从自己做起，从点滴做起，从不再抱怨做起。