凯时人生就是博的文化专题-凯时人生就是博

为进一步推进凯时人生就是博的文化建设、加强员工对公司文化的理解和贯彻，落实柴志坤董事长在《凯时人生就是博的文化大纲》启用会上的工作要求，7月28日，公司在京召开凯时人生就是博的文化研讨会。公司中层以上领导和员工代表参加了会议。会议由企业管理总监宋宝林主持。

研讨会上大家畅所欲言，围绕对凯时人生就是博的文化的理解以及在具体工作中的真实故事和内心感受，进行了交流和讨论。

在听取大家的广泛发言后，公司董事长柴志坤做了总结讲话。他首先阐述了凯时人生就是博的文化的重要性，并回顾了天鸿地产的发展历程和前一辈领导们的优良作风，客观分析了公司现阶段的状态，并提出凯时人生就是博的文化建设的“四项原则”，即坚持近期利益和长期利益相结合、市场需求和社会需求相结合、员工利益和公司利益相结合、凯时人生就是博的文化与公司战略制定、项目选择、制度建设、组织建设、员工培训相结合。最后，他与大家分享了对于核心价值观的理解，并希望大家共同努力，集思广益，群策群力，为公司的发展，为自己的发展，在现有基础上有所提升和转变，做出更大的努力。