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为进一步推进凯时人生就是博的文化建设、加强员工对公司文化的理解和贯彻，落实柴志坤董事长在《凯时人生就是博的文化大纲》启用会上的工作要求7月28日，公司在京召开凯时人生就是博的文化研讨会。
公司中层以上领导和员工代表参加了会议。会议由企业管理总监宋宝林主持。 研讨会上大家畅所欲言，围绕对凯时人生就是博的文化的理解以及在具体工作中的真实故事和内心感受，进行了交流和讨论。
在听取大家的广泛发言后，公司董事长柴志坤做了总结讲话。他首先阐述了凯时人生就是博的文化的重要性，并回顾了天鸿地产的发展历程和前一辈领导们的优良作风，客观分析了公司现阶段的状态，并提出凯时人生就是博的文化建设的“四项原则”，即坚持近期利益和长期利益相结合、市场需求和社会需求相结合、员工利益和公司利益相结合、凯时人生就是博的文化与公司战略制定、项目选择、制度建设、组织建设、员工培训相结合。最后，他与大家分享了对于核心价值观的理解，并希望大家共同努力，集思广益，群策群力，为公司的发展，为自己的发展，在现有基础上有所提升和转变，做出更大的努力。
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天鸿地产凯时人生就是博的文化大纲正式启用
2011年7月11日，恰逢公司成立十五周年纪念日，“天鸿地产凯时人生就是博的文化大纲启用仪式暨文化宣教活动动员大会”成功召开。会议由公司党委副书记傅保华主持；公司董事长柴志坤宣布... ...
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柴志坤 凯时人生就是博的文化是企业的原则和规范
现阶段是公司发展很重要的一个阶段，我们要抓紧建设公司的凯时人生就是博的文化。
从2007、2008年开始，公司一直在研究公司的战略规划，也一直在研究公司的凯时人生就是博的文化。在管理上，公司在不断完善各项管理制度、规章制度，但在建立的过程中，不断遇到这样那样的问题，所以这两年公司一直强调加强管理、提高执行力。而只有在凯时人生就是博的文化清晰的基础上，公司才可能会有清晰的战略，才会有清晰的管理思路。如果凯时人生就是博的文化是清晰、正确的，即使在战略规划上遇到一些问题，遇到一些没有预想到的情况，即使遇到管理制度没有覆盖的内容，大家也会做出正确的选择.....
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黄强 拥有了信仰才会有前进的动力
“与你分享美好未来”是公司的核心价值观，实现它我认为需要关注几个方面：良好企业形象，要依靠优秀的凯时人生就是博的文化。公司有着较长的开发历史和文化传承，有市场化的运作和市场化的资本结构，有不断进取的管理团队.......
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马铁成 同舟共济，各司其职
公司的凯时人生就是博的文化大纲总结了三方面：核心价值观，企业愿景，行为规范。总结的很好，很到位。结合在地产行业20年的经历，谈谈我对凯时人生就是博的文化的理解和.....
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陈斌 价值观体现企业的胸怀
凯时人生就是博的文化大纲的发布是让我比较兴奋的事情。因为从业很多年，我常会遇到一些场合，无论是一线的营销和客服人员面对客户的时候，还是谈到企业发展的时候，都会面对这样的一些疑问：天鸿是什么样的企业？天鸿怎么看待行业.....
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- 天鸿文化大家谈
提到天鸿的凯时人生就是博的文化，我们的脑海里往往会想到公司的那些经典项目，员工的精神面貌或是公司的办公环境等等，但这些只是企业形象的一种外在表现形式。文化是企业内在表现，也是企业发展的灵魂。
今年是天鸿地产成立十五周年。公司通过征文、采访、研讨会、部门会议等一系列活动，从广大员工对天鸿文化的认识中集思广益、优中取精，为丰富天鸿文化奠定广泛的群众基础。
7月11日，《凯时人生就是博的文化大纲》正式启动。7月28 日，公司各机构代表近60 名员工参加了凯时人生就是博的文化研讨会，重点从《凯时人生就是博的文化大纲》中的核心价值观、企业愿景、行为规范等几个方面阐述了大家对天鸿文化的认识和感受。大家对凯时人生就是博的文化的理解有着不同的想法和看法，但大家都有同样的认知，那就是天鸿的发展，离不开优秀的凯时人生就是博的文化。
透过大家对凯时人生就是博的文化的高度关注，我们看到了天鸿人对企业的无限忠诚和热爱，感受到了广大员工关心企业发展命运的拳拳之心，深深地体会到天鸿员工投身企业跨越发展的热情和勇气。
《凯时人生就是博的文化大纲》只是一个起点，而凯时人生就是博的文化需要全体员工广泛地参与，高质量地参与，持久地参与……
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陈迪 - 信仰的威力
“文化”这个词，很大，也很古老。广义上讲，文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它上不可溯，又无所不... ..
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李晓 - 凯时人生就是博的文化，决胜未来的关键
人心齐，泰山移。文化在企业内部所带来的竞争力国人向来不予怀疑，毕竟有形的产品是可变的、可换的，品牌的缔造者就是一群具有相同使命感和共同驱动力的人，企业有了忠诚善战的信徒，企业家即使更换一个品牌，同样可以再战成功.. ..
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陈鹏 - 浅谈资本市场的“企业价值观”
对于一个高度市场化的企业来讲，倾听来自资本市场的声音，研究资本市场的“企业价值观”，对于构建企业核心价值观和凯时人生就是博的文化有着极为重要的... ..
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张鹏 - 凯时人生就是博的文化漫谈之竹之道
翻开天鸿地产凯时人生就是博的文化大纲的扉页，首先映入眼帘的是一片郁郁葱葱的竹子，让人心神为之一振，我们常说翠竹常青，那么竹子如何能够枝繁叶茂，四季常青呢？我想无外乎三点：一、肥沃的土壤；二、繁茂的竹叶及其光合... ..
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周志农 - 我对凯时人生就是博的文化的理解
我深深感受到，公司对凯时人生就是博的文化的重视，不光体现在倡导上，也体现在具体行动中。公司去年下半年进行了一次关于凯时人生就是博的文化普查问卷的调研；今年又围绕凯时人生就是博的文化开展了天鸿案例的征集；今年7月28在公司本部还... ..
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王田 - 有关凯时人生就是博的文化的百问与自省
文化，尤其对于凯时人生就是博的文化，是应该被所有人员同事接受并言必称的东西，内容简明反复强调，洗脑般的谈论，而且从企业最高层的言论，到各个中高层的会议，甚至于茶话会、座谈会等等，无不对其进行强调、重申——在此，我说的... ..
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祁国庆 - 凯时人生就是博的文化内涵小议
胸怀高远，脚踏实地”作为天鸿成立之初的凯时人生就是博的文化符号，一直深刻在企业员工的思想、行动中，作为一种凯时人生就是博的文化的精神烙印，为曾经的辉煌做了最好的验... ..
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刘洁 - 践行凯时人生就是博的文化之漫谈
植于心，践于行。任何一种文化均应如此，才能得以发扬和传承。干一番事业，都希望有共同愿景的人一同努力，才能顺利达到成功的彼岸。而凯时人生就是博的文化则是保证愿景实现的一种最高的管理手... ..
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熊欢 - 天鸿3年
时间飞逝，天鸿已陪伴了我度过了三年。三年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘... ..
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陈媛 - 天鸿初体验
翻开天鸿地产凯时人生就是博的文化大纲的扉页，首先映入眼帘的是一片郁郁葱葱的竹子，让人心神为之一振，我们常说翠竹常青，那么竹子如何能够枝繁叶茂，四季常青呢？我想无外乎三点：一、肥沃的土壤；二、繁茂的竹叶及其光合作用；三、发达的根系... ..
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王璐 - 关于天鸿地产凯时人生就是博的文化的感悟
随着我国经济的持续、快速、健康发展，国民生活水平的显著提高，这促使了我国房地产行业经历了一个从量变到质变的过程。而房地产企业打造专属品牌，也已成为企业综合竞争力最明显的代表。而身为一个房地产广告人，让我充分地感受到了随着... ..
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